労働基準法違反についての申告取下げ

以前に会社の労働基準法違反を取り上げ申告準備をしていると書きましたがこの度取り下げる事になりました。恐らく新人君か誰かが有給付与がおかしいと言う事で会社に密告したのでしょう。気付いたらいきなり法定日数に増えてました。勿論就業規則に書いてある日に付与された訳では無いですが・・・。何にして支給された以上は今回分は申告する訳には行かないので申告取下げようと思っています。本当は2年前にもあった同等違犯の物的証拠もあるので過去分の申告は出来るのですが、時効と言う言葉があるので申告したところデメリットの方が高そうですのでこれは会社を辞めるとき用にでもネタとして取っておくことにしました。結構準備してたんですがあっさり片付いて何とも気分は複雑です。