今に始まった事では無いのですが、自分に親しい人も同様な事があったので意外と知らない人のために書いておきます。
障害者雇用の人材派遣、この系統は特に注意が必要です。ハローワークで障害者雇用枠とか探せばよくわかりますが最低賃金とか評判、人気が無い物は3年経過してもずっと募集が残っています。ＩＴ職を例に出せば雇用会社が人材派遣（ＳＥＳ）として採用し、客先に出向等させるタイプが多すぎます。サポートが良ければまだ良いのですが、案件探して客先会社に飛ばすだけで雇用会社が派遣先の会社に「障害あるので気を付けて下さい」というだけで障害者をフォローしていることになり、雇用会社側は人材派遣の利益と障害者雇用の利益を得ています。
さらには労働者には最低賃金しか払わず（これはかなり多い）、相当な利益を得ているところは障害者を相当数雇用して、辞めたら補充を繰り返すビジネスサイクルを主としています。障害があっても問題なく働ける方も当然多くいらっしゃると思いますが、「障害者」と言う枠だけで低賃金しか払わないところが多いので同じように再就職を目指す方はご注意下さい。
